辞职有补偿吗，有没有法律规定

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• 问主动辞职有没有补偿金,法律上该如何规定
  

  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

• 问辞职有没有补偿
  

  如果是职工提出来辞职，通常情况下是不应该得到经济补偿金的，除非用人单位有违法用工的情况，但是一般情况下估计单位要求职工个人提交的辞职书一般都非常简单，不会详细写是因为单位存在什么违法情况职工才要求解除劳动关系。所以这种情况下如果实在无法继续在单位工作下去，建议与单位协商，解除劳动关系与给予经济补偿同时进行。而且要注意单位解除劳动合同备案时注意，如果解除原因写的个人原因的话，职工是办理不了失业的。

• 问主动辞职有既经济补偿金吗,有没有相关的法律规定
  

  1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。 2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。

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