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社保是法律规定强制缴纳的,不交单位违法五险一金包括养老、失业、工伤、生育、医保、公积金...
请问有签劳动合同吗您可以向当地劳动监察大队投诉,具体情况您可以来电免费咨询,尽可能维护您的合法权益。...
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原单位办理人员减少手续后,参保人员可将个人社保编码提供给新单位,由新单位办理人员增加手续,接续参保即可。
不用,带出生证明和孩子父母户口本等资料去就可以
上班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤即使周末加班,只要符合上面条件,也可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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