深圳市员工工资支付条例第四十一条如何规定的?

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• 问深圳市员工工资支付条例第十二条规定如何?
  

  用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日;因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。

• 问深圳市员工工资支付条例第五十一条是如何规定的?
  

  用人单位克扣、员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门可以视情节轻重向社会公布。

• 问深圳市员工工资支付条例第十五条如何规定的?
  

  用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。工资支付表至少应当保存两年。用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。

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