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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以...
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
不知道你在此单位总共工作了多长时间,有无试用期,如果在试用期内是可以随时通知单位离开的,如果超过了试用期需提前一个月通知,但就目前来看,公司的行为是违法的,你可以提起劳动仲裁,索要赔偿,具体能赔多少,我们得根据你的工资,工作年限来计算,另外,如果公司不正规,比如试用期规定不正规,还可以索要赔偿金。
劳动者试用期的辞职流程如下: 1、与单位协商一致; 2、提前三日书面通知单位; 3、由单位出具离职证明; 4、单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续; 5、由劳动者办理工作交接。
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