一次性工伤赔偿是怎么计算？

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• 问是怎么计算的，工伤赔偿是一次性赔偿吗
  

  1，工伤赔偿按工伤等级确定赔偿标准。r2，工伤事故一个月内单位应当向当地社保部门申请工伤认定，单位不主动申请的，劳动者本人或者家属可以向当地社保部门申请工伤认定。r3，伤情稳定或者康复后，进行工伤鉴定，按鉴定等级确定工伤赔偿标准。r4，工伤赔偿包括：r（1）按实际支付赔偿的：医疗费用，伙食补助费，交通、食宿费用，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用，停工留薪期内原工资福利待遇，生活护理费。r（2）按工伤等级赔偿的：伤残津贴，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

• 问一次性工伤赔偿计算方法
  

  下面就是一次性工伤赔偿计算方法了。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问一次性工伤赔偿如何计算？
  

  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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