2022年公司聚餐后发生交通事故构成工伤吗

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• 问公司聚餐发生交通事故算工伤吗？
  

  1、公司聚餐后发生交通事故，如果劳动者在回家途中，且不对交通事故负主要责任的，一般属于工伤； 2、如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的，则不属于工伤。 3、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问参加公司聚餐后发生交通事故算工伤吗？
  

  参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问公司聚餐发生交通事故属于工伤吗
  

  1、公司聚餐后发生交通事故，如果劳动者在回家途中，且不对交通事故负主要责任的，一般属于工伤； 2、如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的，则不属于工伤。 3、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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