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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
甲方变更劳动合同的,对乙方无影响。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。用人单位合并或分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
合同中的甲乙双方是对双方当事人的简称。对于谁为甲方谁为乙方并没有明确规定,订立合同的当事人自行确定。甲乙双方的权利义务以合同具体约定的内容为标准。
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