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关键是怎样致残的,如果是在单位上班期间致残,应向劳动部门申报,由劳动部门指定的医院鉴定,如果是刑事案件由公安部门指定的医院.不是指定的医院是...
唐山市人民医院法医鉴定中心 唐山市法医鉴定中心荣获“全国司法鉴定先进集体”荣誉称号,为唐山市多年来唯一获此殊荣的法医鉴定中心,标志着该中心司...
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正规的公安机关的法医是有资格做损伤鉴定的,其实大多地方的伤情及死亡原因鉴定都是公安机关处理的,但是目前因为部分原因在交通事故伤残方面很多保险公司单方面的不承认公安的鉴定书,而是要指定在某鉴定中心,但是损伤程度对于法医签定法院认可吗,就目前还没听说哪个地方公安机关做的法院不认可。
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包 劳动合同期限括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。而如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。
医院签合同一般签几年,没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
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