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如果单位违背劳动合同,掉到粒淬不适应的岗位工作你可以到劳动仲裁部门,申请劳动仲裁,申请劳动仲裁所需要的资料,要你的身份证用人单位的企业查询卡...
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。...
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当发生劳动纠纷的时候,如果不能私下协商解决,这个时候,劳动者是可以申请劳动仲裁的,那么被公司恶意调岗仲裁申请怎么写呢? 申请人:XXX,X,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。 法定代表人:XXX,职务:XXX 请求事项: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 事实与理由: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人:XXX(签名) 年月日
目前如果是调岗不同意申请仲裁的话,一般来说没有解除合同可以上班至合同期满。调岗不同意可以不签,能不能留原岗位要看公司了,公司不让留那也留不住。收到解除通知要看解除理由,如果符合法定解除条件是没有代通知金的。您可以等公司解除合同或者自己以公司违反劳动合同约定不提供劳动条件为由解除劳动合同要求补偿金,需要保留对方要调岗的证据,还有您的工资发现金的证明起来是有难度的,认定多少完全看证据。劳动仲裁申请书怎么写在网上搜索范本,多看下就知道了,补偿金要补偿多少自己算好写上就行,只能多不能少,少了视为放弃诉讼权利,多写了没关系,劳动仲裁是免费的不涉及诉讼费问题。
员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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