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可以向用人单位所在地的仲裁机构申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时要递交仲裁申请书及相关的证明材料,仲裁委员会在5天之内作出是否受理的决定,如果仲裁...
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这里说的加工一般是指我们法律上的承揽合同纠纷。对于承揽合同纠纷,我们建议是最好与对方协商,针对合同履行情况,违约金金额等条款达成一致意见,签订和解协议。若担心对方反悔,可以通过人民调解委员会向申请出具与生效判决效力相同的调解书。如果协商不成,那么可以准备和证据材料向合同约定的管辖法院、机构或者合同履行地、被告所在地的法院起诉解决。需要注意的是,当事人订立加工合同应尽量采取书面形式,不仅因为书面形式的合同可以敦促各方恪守合同,而且有较强的证据力,在发生纠纷时,便于取证。当然,对那些能够即时清结的承揽合同,比如少量的复印、修理、快速扩充等,自无订立书面合同的必要。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 。若需法律帮助,
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