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劳动合同签3年被辞退不一定有补偿，劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度，被国家有关部门依法追究刑事责任，提供虚假的材料证明，或者一些所作...
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1、可以，但应当提前3天通知用人单位才能离职，如果超过一个月未签合同的，还可以向单位主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、
1、合同可以中途修改重新签，但需要争得对方的同意。 2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章，视为无效，合同维持原有内容继续生效。
首先，明确回答你，你可以去劳动仲裁所申请赔偿！赔偿是你工作月数减1的月份的双倍工资！但是如果你还想在那个地方工作的话，建议你不要申请赔偿，除非你跟公司的关系很不好，公司对不起你了，因为这个传出去的话其他企业为了避免风险，可能会不要你。
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