你好，请问被停职怎么申请劳动仲裁

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• 问你好，请问北京劳动仲裁规定是怎样的
  

  北京劳动仲裁规定会依法保护劳动者的权益，目前北京地区劳动仲裁委员会目前受理以下争议 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、各项保险待遇、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发手的争议； 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁决人员、经济补偿或赔偿发生的争议； 5、因确认劳动关系发生的争议； 6、外地注册但在本辖区履行劳动合同的企业与职工发生的劳动争议； 7、因用人单位原因未及时转移职工的人事档案，职工要求赔偿由此造成的损失的争议； 8、法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议。

• 问你好，问一下针对于员工离职多久不能申请劳动仲裁
  

  员工离职一年以后不能申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年时效，劳动仲裁委就不会再受理了；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问你好请问一下劳动仲裁成功率高吗
  

  根据所述是可以申请劳动仲裁的，如果一切按照法律办，赢的几率100%。但目前的中国社会现实不可测因素太多，这个就不好说了。建议还是协商解决，适当让步比较好。

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