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现行的养老金调整机制，是追求与经济发展态势相一致的机制。简单的说，养老金的调整，跟通货膨胀情况和社会平均工资增长情况有关，养老金涨多涨少这两个因素最为关键。通货膨胀一般每年都在发生，于是家庭资产如何保值，一直以来都是热门话题。而社会平均工资增长情况，从数据看，中国还是保持比较好的状态。国际劳工组织曾对136个国家的相关数据进行统计，2017年全球实际工资增长幅度为1.8%，其中新兴国家工资增长幅度为4.3%，中国在新兴国家工资增长幅度中，起到了较大的拉动作用。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
银行是企业，和其他人一样，按照之前交的社保来计算。退休后的养老金根据被保险人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上一年度社会平均工资等计算。多交折半多得，交的越多，养老金越高。员工退休后，企业年金的领取方式有很多。可按月领取，可分多次领取，可一次领取。企业年金需要按照个人所得税累进标准纳税。一次性领取，金额大的话，纳税就多了。至于那种领取方式，要看你单位企业年金管理办法的规定和你选择的领取方式。
现行的养老金调整机制，是追求与经济发展态势相一致的机制。简单的说，养老金的调整，跟通货膨胀情况和社会平均工资增长情况有关，养老金涨多涨少这两个因素最为关键。通货膨胀一般每年都在发生，于是家庭资产如何保值，一直以来都是热门话题。而社会平均工资增长情况，从数据看，中国还是保持比较好的状态。国际劳工组织曾对136个国家的相关数据进行统计，2017年全球实际工资增长幅度为1.8%，其中新兴国家工资增长幅度为4.3%，中国在新兴国家工资增长幅度中，起到了较大的拉动作用。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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