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劳动者维护权利救济途径有哪些

2023-05-14
1、劳动者与用工单位可以自行协商,法律上也支持当事人通过自行协商的方式解决。协商给劳动者和用工单位充分的自治空间,双方可以通过积极的沟通达成双方都可以接受的共识。 2、双方如果协商不成,可以申请第三方社会组织进行调解。这里的社会组织包括工会、企业内的劳动争议调解委员会、劳动者所在的基层人民调解组织等。 3、在第三方社会组织介入下无法达成调解,劳动者可以申请劳动仲裁。与普通民事诉讼相比,劳动仲裁有程序简便等特点,可以及时维护劳动者的合法权益。 4、对于劳动仲裁的裁决也存在异议,劳动者可以通过民事诉讼请求法院支持自己的诉讼请求。在劳动纠纷案件中,劳动仲裁是诉讼的前置程序,只有经过了劳动仲裁的案件,人民法院才会受理。

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