旷工三天可以解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问旷工三天可以劳动合同解除么
  

  如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、 2、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

• 问旷工三天，企业可以解除劳动合同吗
  

  若用人单位规章制度明确属于严重违反公司规章制度的，且该规章制度已明确告知职工的，用人单位可以以此为由解除劳动合同。

• 问公司旷工三天可以解除劳动合同吗
  

  视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据； 2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同； 3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。旷工按实际上班天数计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,093人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,162人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,401人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,102人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工三天可以解除劳动合同吗

  291人已浏览

• 
  旷工三天可以解除劳动合同吗?

  163人已浏览

• 
  公司三天旷工可以解除劳动合同吗

  163人已浏览

• 
  旷工三天自动解除劳动合同吗？

  104人已浏览