劳动仲裁的一份申请书怎么写？

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• 问如何写一份劳动仲裁申请书
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动仲裁申请书怎么写（本人一份）？
  

  劳动仲裁申请书应该写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

• 问劳动仲裁申请书谁给写一份
  

  1、集体仲裁即申请人不少于3人及以上申请人，而针对同一被申请人； 2、申请人各自填写自己的仲裁申请书，申请的事项不一定完全一样，因为工作时间、工作岗位、工资标准等不一定一样，事实理由也不都一样，因此，应根据自己的情况写一下，但力求精简，力求多名申请人所申请事项能达到大概一致； 3、多名申请人，因针对同一申请人，因此可以互证（证人证言就是证据），首先，可以证明： A、与被申请人存在事实劳动关系； B、工作时间； C、考勤情况； D、合同签订情况； E、超时加班情况； F、工衣押金情况； G、社会保险上缴情况； 4、请求事项： A、请求裁定被申请人支付未签订书面劳动合同而自工作之日起算下一个月至被迫离职时的双倍工资元人民币； B、请求裁定被申请人支付所扣的工衣押金元人民币； C、请求裁定被申请人支付因被申请人不签订书面合同及不给办理社会保险导致申请人被迫辞职（没有辞职报告最好，一旦有，则必须在辞职报告中有被迫辞职的字句和理由，如果有书面辞职报告中没有被迫辞职的字句和理由，你将得不到补偿金）的补偿金元人民币。 D、请求裁定被申请人支付每日超过8小时，每周超过40小时、每月超过160小时（累计超时），及无公休日、无节假日的超时加班工资元人民币。 5、其它的什么都不要申请了，以免把案件搞复杂了，只要把你想要的工资等东西要回来就可以了。

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