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以实际年龄为准,可出具出生证、村委接生记录。...
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时,应当以档案上的年龄计算退休年龄。 2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》...
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关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以为准;没有户籍证明的,以医院出具的明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。关于职工的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
按档案的,(户籍)年纪为依据,提请单位人事或组织部门予以变换。民的年纪以身份证、户口簿上的年纪为准,如档案上的年纪与身份证上的分别,通常要核实准确的年纪,如是身份证上的年纪有误,那么档案和其他方面的年纪可做证明与参考作用,作为变换身份证上年纪的依据;如是档案年纪出错,应以身份证1999年3月,劳动和社会保障部发文对工人出世日子作发生新的限定。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)限定:“对工人出世时间的认定,实行居民身份证与工人档案相联盟的办法。当本人身份证与档案记载的出世时间不一致时,以本人档案最先记载的出世时间为准。要加强对居民身份证和工人档案的管理,严禁随意更换工人出世时间和虚造档案
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时,应当以档案上的年龄计算退休年龄。 2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法: (1)当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 (2)要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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