相关问答
在江西哺乳假最新规定是哺乳期按照正常的工资发放。哺乳期时间为1年。 哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。哺乳期指的是女员工生育...
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补...
大家都在问查看更多
用人单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。 女职工怀孕七个月以上(含七个月，下同)或者在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间(多胞胎生育的，应当酌情延长)，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。休息或者哺乳时间计算为劳动时间。
请假条 尊敬的领导： 我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。恳请领导批准为盼! 申请人： 20**年*月*日
以下为您介绍江苏省产假哺乳假的具体规定 符合规定生育子女的夫妻，女方可休产假128天，其中产前可以休假15天，国家法定休假日不计入。 生育多胞胎的，每多1个婴儿，增加15天产假； 生育遭遇难产的，增加15天产假； 新的产假规定适用于2016年1月1日之后生育的女职工。 怀孕期间上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天。休假期间，其工资不得低于80%。 3个月以内流产，根据医疗单位的证明，产假20至30天；3个月以上7个月以下流产，产假42天；7个月以上的，产假90天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
243人已浏览
531人已浏览
11,517人已浏览
网友热门关注
