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没有合同如果有其他证据证明你们之间存在劳动关系也可以,如果涉及到公司的违法行为,还是可以依法提起劳动仲裁...
你不去做,那你肯定是拿不到钱。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个...
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你们是工程类的吗非工程类的直接起诉公司,工程类的可以另外起诉
可向劳动监察部门反映,以上供参考,如需更多帮助,可预约咨询。A律师,国家高级人力资源管理师,湖南省首届人力资源实战评测一级专家,专注劳动工伤法律事务15年,专业的力量让您不再孤单的面对。
。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您以公司未签订劳动合同为由要求离职,除上述双倍工资外,还可要求公司支付经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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