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没有合同如果有其他证据证明你们之间存在劳动关系也可以,如果涉及到公司的违法行为,还是可以依法提起劳动仲裁...
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、...
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这种情况可以委托律师发函的,或者收集证据向法院起诉,具体问题可以来电与我进一步详细描述,免费解答。
请你放心,她绝对转不走,因为迁户口需要户主的身份证原件。请给个好评吧,嘎嘎。
根据我国劳动合同法,劳动者在病假期间用人单位无权辞退劳动者.对于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动协议,或者辞退并要求用人单位给予补偿金.劳动合同法还规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,在1~12月工作时间内,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
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