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1、续期保费指的是第一年保费以外的每年要交的保费，比如交费期是10年，第一年交费后，剩下的9年保费都叫续期保费。 2、没有按时交费有两种情况...
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行...
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提前通知解除不需要另一方方同意，因为根据合同自治，当事人已在合同中约定了提前通知解除合同，并没有规定还需要另一方的同意，如果说还需要对方同意的话那么和合同的本意是相违背的，且合同中这样的规定也是符合情势变更的，给予了守约双方解除合同的必要便利，并不意味着签了合同后就意味着一定要履行到合同期满。只要按照合同约定提前通知完成了解除合同的所有手续，那么合同就可以解除。
首先要看你们签订的合同中是否有约定的解除条款，假设约定供应商不按期交货买受人可以行使解除权的话，那么你们就可以通知后解除合同，并且向法院起诉要求对方退还预付款。（此时为依据约定解除合同） 其次，如果你们合同中没有约定解除权，那么就要看是否符合法定解除权了，法定解除权的行使条件为一方延迟履行合同主要义务，经催告后合理期限内仍未履行的，另一方有权解除，此种情况下必须符合几个条件，1，供应商供货必须在先，如果是预付款义务在先，在缴纳全部预付款之前是没有权利要求供应商发货的。2，经催告后，供应商仍不发货，此时需保留催告证据，3，书面邮寄解除通知书，行使解除权，4，到法院起诉。
用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意，用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同，但并不意味着说劳动者不能解除劳动合同。只要符合劳动者可以单方解除劳动合同的法定条件，劳动者就可以行使单方解除权。
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