雇主减我薪水无通知发薪水时一方减去怎样维权

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• 问雇主2个月没发薪水我该怎样办
  

  （四）解除或者终止劳动合同，劳动者能够申请劳动仲裁，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，应当支付其差额部分，劳动监察大队商洽不成的，能够申请法院强制执行，劳动者能够提议辞工。《劳动合同法》第八十五条； （三）安排加班不支付加班费的，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的：用人单位有下列情形之一的、加班费或者经济赔偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金。对劳动仲裁裁决拒不执行的；逾期不支付的，隔月发放违法。拖延薪水、克扣薪水劳动者能够打电话投诉。也能够到劳动局监察大队投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，不发薪水，本月薪水下月发合法薪水按月发放； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的

• 问雇主不发薪水，又无工作我想辞工，又无签合同能拿到薪水吗？
  

  根据《劳动合同法》限定，用人单位应及时足量支付劳动者劳动报酬用人单位应为劳动者买下社会保险，就您所述，用人单位已违背《劳动合同法》，您能够要求用人单位足量支付您劳动报酬买下社会保险，提议解除劳动关系并要求用人单位支付经济赔偿金。

• 问雇主半年没发薪水要怎样办
  

  你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局站、劳动监察队站）投诉反映，理性表述利益诉求，避免打砸抢暴力做法或自杀自残过激做法；商量不能处置的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之限定，劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的，劳动者支付的律师代理费不超出5千元的部分判归用人单位承受。

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