2021安徽红河六级工伤赔偿标准是怎样的-法师兄

大家都在问查看更多

问安徽六级工伤赔偿标准是什么

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问安徽省工伤赔偿标准2021

下面你可以参考计算各项待遇安徽省工伤赔偿项目的计算标准及依据（律师黄宗鲁整理制作）项目标准法律或事实依据 1、治疗费工伤保险药品目录《工伤保险条例》（以下简称条例）第二十九条第三款 2、住院护理费统筹地区上年度职工月平均工资的 80％《安徽省实施办法》第三十八条 3、住院伙食补助费因公出差伙食补助标准的７０％《条例》第二十九条第四款 4、假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具费安徽省劳社秘【2004】299号《条例》第三十条 5、停工留薪期工资福利待遇原工资福利待遇不变（停工留薪期时间以《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》为准。超过目录期限的要以鉴定为依据）《条例》第三十一条第一款 6、停工留薪期护理费统筹地区上年度职工月平均工资的 80％条例第三十一条第三款、《安徽省实施办法》第三十八条 7、评残后护理费统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)《条例》第三十二条第二款 8、一次性伤残补助费 6或8或10或12或14或16或18或20或22或24个月的工伤发生时上年度本人工资（依次为十级到一级的标准）《条例》第三十三条、第三十四、第三十五、第六十一条第三款 9、一次性医疗补助费 4或6或8或10或15或20个月的解除或终止劳动合同上年度时统筹地区上年度职工月平均工资（依次为十级到5五级的标准）《安徽省实施办法第三十八条 10、一次性就业补助费 5或10或15或20或30或35个月的解除或终止劳动合同上年度时统筹地区上年度职工月平均工资（依次为十级到五级的标准）《安徽省实施办法》第二十三条、第二十四条 11、伤残津贴本人工资的60%或70%或75%或80%或85%或90%（（依次为十级到一级的标准）《条例》第三十三条、第三十四 12、丧葬补助金６个月的统筹地区上年度职工月平均工资《条例》第三十七条 13、一次性工亡补助金４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资《条例》第三十七条 14、供养亲属抚恤金配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％《条例》第三十七条 15、外地治疗交通费、食宿费本单位职工因公出差标准报销条例第二十九条第四款 16、鉴定交通费鉴定费
问2022红河六级工伤赔偿标准是什么

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。