人工流产是否是可以休产假的

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• 问人工流产后可以休产假吗？
  

  女职工人工流产的，也可以休产假。如果是怀孕不满四个月流产的，产假有15天；如果是满四个月流产的，则产假有42天。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资。

• 问人工流产可以休产假多少天
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。所以女职工流产是依法享受产假的，任何范围不得剥夺该权利，同时根据第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。因此，流产的相关医疗费用应由用人单位支付，或者用人单位未购买社保的。

• 问做人工流产后可以休产假么?
  

  　1、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假。　2、怀孕4个月流产的，享受42天产假。 符合计划生育多次流产的，按医生假条、病假处理，假期工资按本人正常出勤所得工资支付。 4、计划生育手术的公民有下列情形之一，经医生同意需要休息的，假期按病假处理： （1）第一次人工流产后，因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植失败而再次人工流产后，规定的假期已经到期。　（2）再次人工流产，不采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术。 （3）节育并发症。

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