相关问答
按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资,但是以员工...
为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是...
大家都在问查看更多
领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条明确规定:劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
首先,如果你已经工作一个月以上,可以要求自第二个月起支付双倍工资,同时要求老板支付被不合理克扣的工资的,建议您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,265人已浏览
361人已浏览
395人已浏览
427人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询