劳动法中欺诈如何定义？

大家都在问查看更多

• 问公司欺诈劳动者如何解除劳动合同
  

  单位签订劳动合同时欺诈的，劳动者不需要终止，因为合同无效，即合同未签订。法律规定，对方以欺诈、胁迫或者利用危险的手段签订或者变更劳动合同的，合同无效。

• 问法律上对欺诈的定义
  

  按照法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述，发生认识上的错误而为意思表示，即构成因受欺诈而为的民事行为。

• 问劳动法中基本工资定义是如何的
  

  劳动法中基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,304人已观看

• 1'27
  消费欺诈行为的法律认定

  2,925人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,576人已观看

• 1'12
  重婚罪如何定义

  5,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何认定房屋中介欺诈

  175人已浏览

• 
  房屋中介欺诈如何认定

  401人已浏览

• 
  劳动法中基本工资定义是如何的

  82人已浏览

• 
  如何认定房屋中介欺诈

  72人已浏览