单位无，我这种情况能在省XX落户吗。已评初级职称。-法师兄

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问在原单位提议去职了，想自动去职，这种情况还能再交社保吗

劳动者在原单位自动去职6年的，其社保是能够转移的，也能够等找到新的公司以后，要求用人单位继续为其交纳社保。去职后，原单位从其公司账户内做内退处置，然后劳动者能够自己按自由职业者的身份自己继续交纳社会保险，也能够转到新公司账户内，让新公司继续交纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外省的，还需要先解决社会保险关系的转移手续。以下为怎样解决社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位工人养老保险交纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做内退，即从该公司的社保账户里将去职劳动者减去。内退后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户内退表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者解决转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠交花费，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口交费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户内退表》等相关手续以自谋职业者的名义解决续保手续。这样劳动者才能解决转移手续。 3、解决转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者交费的服务中心，这样他们就能准确地把去职劳动者的养老保险个人账户金额及期间息金一并转进到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了； 4、各地手续有所差异，能够拨打全国统一的社会保障询问112333进一步询问。
问这种情况我在中算违约吗？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收[后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。从你介绍的情况看，“去学校就业中心想重新领一份三方协议，可是那的人让我去填违约改派申请表”说明，你的三方协议已经成立，既然协议成立，那么不再履行就属于违约，违约是需要承担违约责任的。
问这种情况能申请伤残十级吗？

这种情况能不构成伤残十级。 1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 2、评定标准：1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3）全身瘢痕面积