碰到个人恶意拖欠工资怎么办

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• 问工人恶意拖欠工资怎么办
  

  占道义的角度讲，我为你交这种缺乏道义的人为友很惋惜，你这朋友是拖着工人血汗钱不给没有良心的老赖，以这种无良道的老赖为友，早晚必受其害，与这种无良道的人为伍，很容易使他人误以为你没有良道，建议你早点抛弃这种无良道的朋友，当然也许你认为你的朋友并不坏，那是犹如入鲍鱼之肆，久居不闻其臭也。占在道义上说：这种无良道的人打死都活该，绑架3小时，算他祖宗积德，佑他不死。占在国家政策法律的角度讲：工人讨薪的渠道非法，讨薪手段过激，违反了政府要求工人要善意讨薪，不要恶意讨薪的规定，可以拘留15天。

• 问拖欠工资怎么办？恶意拖欠工资
  

  （1）向当地劳动保障监察机构投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动争议发生之日起60日内，应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼解决。这分为三种情况：一是劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以向法院申请强制执行；第三，属于劳务欠款的，可以直接向法院提起民事诉讼。需要指出的是，在拖欠工资等权益受到侵害的情况下，一定不能采取爬楼梯、堵路等过度行为和暴力，一定要依靠法律途径解决问题。否则，冲动不仅无济于事，还可能因违反刑律而被追究责任。

• 问受到别人的恶意拖欠工资怎么办
  

  一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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