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首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规...
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写...
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订缴纳社会保险,都应认定为并按工伤待遇获得赔偿。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照计算伤残赔偿数额;3.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇;5.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
你咨询农民工工伤赔偿标准包括医疗保险待遇 (一)医疗费 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求:住院期间。 (三)食宿交通费 1、标准:本单位职工因公出差标准报销 2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; (2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意
农民工工地受伤,用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位依法为其购买工伤保险的,由工伤保险基金支付医疗费用、住院伙食补助费等。
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