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经济补偿金计算标准:第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿。降低条件或用人单位不同意续订,有经济补偿。...
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经济补偿金必须发放,其他可能也有部分补偿,具体可以当面咨询一下律师为好。
第一:如果您主动辞职,您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位非法解雇您,您可以获得2倍经济补偿金的赔偿。 第二:即使您主动辞职,用人单位也应当支付您的奖金。
如果公司不续签,可以要求公司支付十个月的经济补偿金。
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