请问关于实习生能解除实习协议吗

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• 问实习协议解除要赔偿吗
  

  1、如果是已经毕业的实习协议其实就是劳动合同完全可以提前30天书面通知对方而离开，向对方发个快件把寄件凭据留下来。或以《劳动合同法》38条的内容提出解除合同要补偿金。 2、如果是在校生才有可依据《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发[1995]309号规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动同。”签订实习协议有效但违约金部分因违法是无效的

• 问实习生协议解除合同问题如何处理
  

  首先，需要明确《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。单位可以在实习协议中约定解除条件，条件达成时可以解除劳动合同，或者依照《民法典》的规定，出现法定解除情形时，依法解除实习协议。

• 问关于实习期后实习生还能拿到试用期的问题
  

  实习期是学生在学校参与单位具体岗位实习的过程。实习期不视为就业，实习生不与劳动单位建立劳动关系。因此，实习期结束后仍有试用期，不违反相关法律法规，合法合理。

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