哺乳期无工作能不能

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• 问哺乳期能不能开除职工
  

  不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

• 问哺乳期能不能哺乳期的孩子如何确
  

  1、可以协议离婚，但如果女方不同意协议离婚的，那么在女方分娩后一年内，男方原则上不得提出离婚。r《婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

• 问哺乳期女工不胜任工作能辞退吗
  

  不能，可以以不胜任工作为由安排。“不胜任工作”这个理由操作起来很难，要有足够的证明材料证明员工不胜任工作，一般公司都不会采用这条，取证困难，无法量化。

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