消防培训费的合同怎么写

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• 问商场培训合同要怎么写
  

  写明具体的培训内容，双方权利义务关系以及责任和纠纷解决方案。

• 问培训合同写明,是否需要赔偿违约金和培训费
  

  1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 3、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同培训费怎么算
  

  1、培训费的问题要看具体的合同约定；2、至于你的工资问题，可以向劳动监察部门进行申请，要求他们出面帮你要回你的工资。注意的一点就是合同中有没有约定，毁约后要进行一定的经济赔偿，如果有，看是如何约定的，是否就是用一个月的工资作为赔偿；3、举报童工肯定是要查处的，但中国目前的现状也存在一些执法方面的问题，就不好肯定的答复。

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