如果给对方造成损失应该怎么办？

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• 问员工失误给第三方造成损失，赔偿应该怎么
  

  这是员工职务行为，应当由公司赔偿。但公司有证据证明系员工故意或者重大过失造成的，公司在赔偿后可以向员工追偿。

• 问员工给公司造成损失应该怎么样办
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。《》第29条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

• 问公司给员工造成损失的应该怎么办
  

  1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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