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高等学校的校长全面负责本学校的教学、科学研究和其他行政管理工作,行使下列职权:(一)拟订发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施;...
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董事长其职责具有组织、协调、代表的性质。具体有: 1、组织实施董事会的有关决议和规定; 2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策; 3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进; 4、主持公司的经营管理工作; 5、负责召集和主持公司总经理办公会议; 6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
董事长其职责具有组织、协调、代表的性质。具体有: 1、组织实施董事会的有关决议和规定; 2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策; 3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进; 4、主持公司的经营管理工作; 5、负责召集和主持公司总经理办公会议; 6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
目前如果是董事长职责的话,具体来说主持董事会的工作,对公司的重大决策作出决议. (1)召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项; (2)审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提交董事会审核、审批; (3)检查董事会议决议的实施情况,并向董事会提出报告; (4)提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘,并报董事会批准和备案; (5)根据总经理的提议,审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘; (6)审核总经理提出的各项发展计划及执行结果; (7)对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控; (8)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批; (9)签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料; (10)签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员; (11)在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控; (12)行使法定代表职权。
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