劳务合同工可以要求工伤赔偿吗

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• 问劳务派遣员工不签劳务合同可以要求赔偿吗
  

  如果应该签订劳务派遣合同，但是如果没有签订，可以要求对方赔偿。一般可以申请劳动仲裁。赔偿的时候要看工人在公司工作多久。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，但有证据证明双方存在劳动关系的，可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

• 问工地工伤未签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  工地职工与用人单位未签订劳动合同，存在事实劳动关系的，可以申请工伤认定要求工伤赔偿；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

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