相关问答
企业与工人没有签订签订劳动合同的情况下，只要可以提供证据证实与该企业存在事实劳动关系，同样可以去法院起诉，维护自身的合法权益。...
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)...
大家都在问查看更多
根据相关法律对于建筑工人劳动合同的规定提供一份模板 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 一、合同期限：从年月日起至年月日（完成工程任务止）。 二、工作内容：甲方安排乙方在阳光城项目，班组从事工作，乙方按照甲方规定按时、按质、按量完成工作任务。若乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 三、工作时间和休息、休假 1、标准工时岗位执行国家法律、法规规定的工时和休假制度。 2、特殊工时岗位，按照特殊工时制度执行。 四、劳动报酬： 1、木工：以接触面积计算。 2、钢筋工：以吨位或建筑面积计算。 3、泥工：以建筑面积或立方计算。 4、其他：。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作所需劳动条件，并提供法定的职业危害防护。乙方必须按照甲方规定，服从甲方关于劳动保护和职业危害的管理规定，无条件服从甲方安全管理制度。 六、乙方须如实提自己的身体状况（尤其患病情况），供甲方用工或岗位调动时考虑，患有高血压、癫痫、贫血症等不得进入施工现场施工。如有瞒报，隐报者，一切后果由乙方自身承担，甲方不承担任何责任。 七、劳动争议处理： 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章生效，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 年月日
没有劳动合同建筑工地只要有证据证明有实际用工的可以确立劳动关系；认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。
没有劳动合同的施工现场，只要有证据证明有实际用工，就可以建立劳动关系；认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录。
相关普法查看更多
215人已浏览
760人已浏览
244人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
