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工伤九级待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,停工留薪期间工资,残疾辅助器具费,后续治疗费,一次性伤残补助金,解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
按六级伤残享受工伤保险待遇。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”规定,职工遭受工伤事故伤害,多处器官受伤,应当分别鉴定,按重者定级,应当按六级伤残享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
不分,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
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