提前支付竞业协议补偿金

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• 问竞业限制补偿金提前支付怎么办
  

  用人单位“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”，是基于竞业限制补偿金的支付目的而作出的设计。竞业限制补偿金的支付目的有两个：一是弥补劳动者因择业受到限制而可能遭受的工资损失；二是考虑到劳动者因择业受到限制，万一无法找到工作而支付的生活保障，用以维持劳动者一旦无法就业的生活需要。如果目的是前者，对于竞业限制补偿金提前支付时间自然可以不做严格要求；如果目的是后者，就必须对支付时间做严格设计，以保障劳动者的基本生活需要。

• 问竞业限制补偿金可以提前支付吗
  

  法律没有规定竞业限制补偿金能否提前支付，如果用人单位同意先支付给劳动者竞业限制补偿金，法律也不禁止。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业协议的无需支付补偿金有效吗
  

  无效。因为，这是用人单位单方面的霸王条款，不是劳动者的真实表示，协议违反法律的规定。所以，协议无效。附：第二十三条第二款、对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定与劳动者纣定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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