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第一点工龄的计算 工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合...
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你的情况一般是这样处理的: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期 2、工龄是累计计算的,所以其他单位的工龄可以与现在的叠加 3、可以写书面申请放弃剩余年假,公司需按规定补工资给你
两种方式,一种是如果没有生育子女且无重大财产要求,则可以起诉要求确认婚姻关系无效。另一种是,目前已经达到合法年龄要求,如果生育有子女,且有财产纠纷,可以依法提起离婚诉讼
那肯定是不可以的r必须双方达到法定的年龄r才可以办理结婚登记r他不够可以再等等
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