正常退休后有关的退休金发放规定是什么样的

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• 问退休人员的退休工资发放是什么规定
  

  1、根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁，女干部可以延长到55周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。 2、参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料： （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章） （2）本人一寸彩色照片一张 （3）身份证复印件一张 3、如符合下列情况的应提交相应材料： （1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件； （2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案； （3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。同时，填写《本市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。 4、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。 综上可知，公司员工退休工资主要分为两部分，个人账户退休工资和基础退休工资。为此，在计算退休工资的时候，就需要针对这两部分进行计算。对于退休员工退休工资发放，一是要到达法定退休年龄，二是要累计缴费年限最少须满15年。

• 问病退和正常退休金是不是一样的
  

  病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。 病退具体条件是男性年满50周岁，女性年满45周岁，且患有丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的疾病。 提交二代身份证，三甲以上医院住院病历，养老保险手册，个人申请，单位及主管机关同意，参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理病退。 如果不是在政府部门的话病退是比较划算的： 1.提前n年退，可以多拿n年退休金（退休金不断的涨）。 2.少缴n年的养老保险（养老保险每年都会增加）。 3.还可以自己做些力所能及的生意（每年又可以收入几万，呵呵）4.病退只比正退少拿约5%的工资，涨工资不影响并且还有机会多涨。

• 问退休金发放的规定有哪些？
  

  1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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