任何一个地方工伤职工住院都应向单位报告吗？工伤报告的内容有哪些-法师兄

任何一个地方工伤职工住院都应向单位报告。首先，工伤往往与事故有关，按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生，现场人员应当立即向本单位负责人报告，报告的内容不仅有事故的基本情况，而且应当包括伤员救治情况。其次，按《劳动法》第三条、第四条规定，劳动者有遵守劳动纪律、遵守用人单位依法知道的规章制度的义务，工伤职工住院，除紧急救治可以缓报外，其他情形应当及时报告单位。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

答

据我所知，单位工伤事故申报报告应当包括下列内容： (1)事故发生单位概况 (2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况 (3)事故的简要经过 ...

答

法律没有明确的规定工伤多久报单位有效。用人单位为职工申报工伤的时间是自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，职工应尽快...

工伤事故报告（范本）×××劳动和社会保障局：我公司于×年×月×日早晨6：一起工伤事故发生在00左右，现将情况报告如下：一、职工信息名称：×××；性别：×；年龄：××岁；身份证号：××××××××；籍贯及现住址：××××××××××××，岗位：××××二、受伤过程×年×月×日上午6：我公司员工×00左右××在开发区为客户安装机器时，掉落的物体撞到右脚，然后被送往骨科医院治疗，14日下午被转移到×××人民医院继续住院。经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体情况见住院记录、诊断证明等。事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。原因分析反映了以下因素：首先，缺乏安全教育，加上自身安全意识低，生产生活中的不安全因素意识形态瘫痪，导致事故。四、纠正公司管理在事故原因调查分析会议后，立即组织安装人员及相关人员安全会议，教育安装人员提高安全意识，遵守安装要求，结束三种违规行为，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过本次会议，进一步加强了公司的安全管理，提高了员工的安全意识和质量。××××××20ｘｘ年ｘ月ｘ日

认定材料 1.受伤害职工的身份证明 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张 6.属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明 7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明 8.由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明 9.按法律规定应提交的其他材料。 10、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》

单位发生工伤事故后，撰写事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的起因，总结经验教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似事件。那么，单位工伤事故报告应注意以下几点： 1、事故发生单位概况，如地址，面积、企业类型等； 2、事故发生的时间、地点、简要经过以及事故现场情况； 3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数的基本情况； 4、事故发生的原因，包括直接原因和间接原因； 5、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理； 6、初步的责任认定，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者；根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见； 7、杜绝此类事故再次发生的安全措施。