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生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。...
二胎有陪产假吗：生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计...
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生二胎需要符合一定的实体和程序要求，依法取得再生育证明后，即计划生育。除计划外生育和非婚生育外，只要符合计划生育政策，就可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。因此，二胎有陪产假，有法律规定。我国《劳动法》等相关法律法规规定了女职工产假和配偶陪产假。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假98天。根据《人口与计划生育法》，大多数地方给予按政策生育的女职工30－3个月的生育奖励假，给予配偶7－1个月的陪产假。目前，国家从法律层面明确了配偶陪同产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需求，有利于鼓励家庭按政策生育，有利于政策。
规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 由于陪产假的规定出自于各省市（自治区）的地方性法规，因此，各地的规定会有所不同。 可直接在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那上面有明确规定了陪产假的具体时间。
是的。支付陪同工资的方式有两种：1。用人单位依法为职工支付社会保险费的，由社会保障中心支付。陪同产假的工资通常按当地社会平等工资标准支付。当职工工资高于社会平等工资标准时，用人单位应填补差额。2、用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，休产假期间的工资按配偶出生前12个月的平均工资基数计算。
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