参照劳动合同法工资计算是怎么样规定的？

大家都在问查看更多

• 问工资按劳动合同法的规定计算工资怎么算
  

  1、首先要看您的劳动合同，看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资，就按您的应发工资为标准计算加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工资按劳动合同法的规定计算工资怎么算
  

  1、首先要看您的劳动合同，看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资，就按您的应发工资为标准计算加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工资按劳动合同法的规定计算工资怎么算
  

  1、首先要看您的劳动合同，看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资，就按您的应发工资为标准计算加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,829人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,010人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,542人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,758人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法工资规定是怎样的

  1,105人已浏览

• 
  劳动法规定计时工资怎么算

  880人已浏览

• 
  劳动法规定的病假工资怎么计算

  200人已浏览

• 
  劳动法规定的小时工资怎么计算？

  361人已浏览