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我认为是要的。在蛋糕店当学徒是需要签订劳动合同，一般合同期限是两年以上。学徒工应该签劳动合同，在劳动合同中注明学徒期。然后，再与师傅、公司一...
您这个案件主要看一下有没有人损，如果只是砸坏蛋糕店应该为毁坏财物罪，根据《刑法》规定 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年...
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开蛋糕店需要以下证件： 一、到工商部门办理营业执照。 二、到卫生部门办理卫生许可证。 三、到税务机关办理税务登记证。 此外，根据《食品安全法》第四十五条的规定，员工必须有健康证才能上岗。
书面提出离职，然后保留证据。员工离职是法律赋予的权利，如果公司扣钱是违反法律的，你威胁老板说要去申请仲裁，公司也只有给发工资，如果确实不给，申请仲裁。
蛋糕店劳动者工资由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，蛋糕店劳动者的工资由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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