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很多蛋糕店有非全日制工作人员，所谓非全日制工作人员是以小时计酬，一般每天工作不超过4小时。非全日制用工可以不签劳动合同，可以不缴纳社会保险。 如果不是上述非全日制工作人员，那么用人单位应当缴纳社会保险。你可以未缴纳社保为理由解除劳动关系。同时要求补缴社会保险，支付经济补偿金（工作每满一年支付一个月），支付未签订劳动合同赔偿金（每工作一个月支付一个月，最多11个月）
你问的蛋糕店劳动合同范文如下 甲方：乙方： 联系电话：联系电话： 身份证号码： 1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2、本协议期限为年月日起至年月日止。 3、工作任务:担任本店蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产品。 3.1甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，从事该岗位职责范围内的所有工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;如不能按时完成甲方合理安排的生产工作，甲方有权撤销协议，另请他人。 3.4因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 3.5乙方上班时间为，每月休息天；如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方应按时完成甲方安排的工作方能下班。 3.6乙方应在生产过程中严格控制生产的原材料，不得肆意浪费，如超出了正常的生产消耗，甲方有权解除合同协议，并根据浪费材料的单价在当月工资里扣除。 3.7乙方应随时保持操作室的卫生，确保卫生情况达道国家食品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成操作室的卫生，确保干净，整齐，不影响第二次生产的进度。
关于房子，应当为您的个人财产，但对夫妻关系存续期间的共同还贷部分与增值部分为夫妻共同财产。 关于蛋糕店收益，是经营性收益，属于夫妻共同财产。 关于转移夫妻共同财产，您需要提供证据加以证明，且认定较为严格，如果认定您妻子行为确为转移财产，在分割夫妻共同财产中可以对她不分或少分。
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