公司不给劳动者签劳动合同如何起诉

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• 问公司不给劳动者签劳动合同怎么办？
  

  劳动维权成本很高！请三思后行！如果喜欢这份工作，就不要打官司，寻找其他方式解决问题，并想法尽快签订劳动合同。如果不喜欢这份工作，就可采取司法途径，但不要期望太高！一、经济补偿金：三个月工资二、经济赔偿金：双倍工资（基本上在昆明我还没见到仲裁机构支持这一请求，纯属骗人的幌子）三、社保（一般仲裁机构裁决用人单位补交劳动合同期间的社保费用，企业承担20%，自己承担8%）总之，劳动维权，只可智取，万莫相信法律诉讼可以获得巨额赔偿，那都是骗人的海市蜃楼！喜欢那份工作就坚持，不喜欢就诉讼一下，但莫期望太高！因为出差，现在才答复您，请原谅！

• 问公司不给劳动者解除劳动合同如何可以？
  

  搜集证据，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司不签劳动合同，如何投诉
  

  1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。 3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等。 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。

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