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按照受伤之前的12个月实际平均工资计算。如果属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径...
按照受伤之前的工资发放,如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径...
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向当地社保局申请 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
你需要做伤残等级鉴定后才能确定具体标准,根据有关规定,构成九级伤残的可能性较大.具体等级以鉴定结论为准.8到10级工伤职工除了一般的医疗费工资护理费残疾用品费等,还享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;二是劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由当地的省人民政府规定。
需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 初步估计,后期赔偿数额将在十万元以上。一次性算段的话,不划算。 协商不成,诉讼解决。 关于律师收费问题,一般有几种模式,一是先收费后办案;二是分期收费;三是前期象征性收取一点差旅费,后期按较高比例收取。当然,具体标准双方都是可以商量的,如果你有什么好的收费方式,也是可以商量的。
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