劳动纠纷案件的起诉费用标准

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• 问劳动纠纷起诉状费用标准是什么样的
  

  劳动争议起诉状原告性别民族出生年月日籍贯现住址联系电话被告法定代表人职务住址联系电话案由：一般劳动争议纠纷原告不服劳仲庭(案)字第号仲裁裁决书不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。诉讼请求： 1. 2. 3. 4.事实与理由：入厂时间：，是否签有劳动合同：，离职前工资：，离职前职务：，离职时间：，离职原因：，何

• 问医疗纠纷案件诉讼费用标准
  

  医疗纠纷案件根据诉讼请求的赔偿数额或者价额，按照下列比例分段累计交纳诉讼费： 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳; 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳; 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳; 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳; 8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳; 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳; 10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

• 问劳动纠纷案件起诉期限
  

  1、申请时效根据《中华人民共和国》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。

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