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要看你与服装公司加盟合同的具体约定,商场倒闭不属于不可抗力,属于商业的正常风险,因此一般你如果不履行加盟合同,应该属于你违约,你解除合同,对...
1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要,服装费应该用人单位承担,要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费,属...
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经营者由于管理不善,或操作不慎等原因造成衣物损坏、遗失及其它事故应当负责理赔,具体赔偿方法如下: 1.衣物局部有问题,不影响正常穿着,经营者应以修补为主,并给予最高价不超过洗衣费10倍赔偿。 2.衣、物丢失、损坏、丧失穿用价值(皮衣清洗除处),给予最高价不超过洗衣费20倍赔偿。赔偿后的衣物归经营者所有。 3.精洗的高档、名贵衣服,仍有穿用价值的,给予修补后按保值金额30%赔偿。丧失穿用价值的,按保值金额全额赔偿。 4.套装原则上以件计算,衣裤比例为6:4。
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
【1】上班几天,未辞职,就离开,就辞职了。【2】你这样做是违反《劳动合同法》的。你应该通知服装店老板你要辞职。最好是以书面形式。【3】如果因为你的离开,给服装店造成经济损失,服装店应该仔细计算,拿出具体数字。由你进行经济赔偿。根据《劳动合同法》第90条。【3】如果服装店不能计算你给服装店造成经济损失具体数字,那你可以不支付罚款。【4】服装店还是坚持让你赔款,你可以申请劳动争议仲裁,要求不赔偿服装店罚款。
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